A Tereos, gigante do setor sucroenergético com forte atuação no interior paulista e unidade em Olímpia, anunciou uma notável conquista em segurança do trabalho. Durante a safra 2025/2026, a companhia registrou uma expressiva redução de 41% na taxa de acidentes com afastamento, um marco que demonstra o sucesso de suas políticas e investimentos em prevenção. Além disso, a empresa conseguiu uma queda de 20% no total geral de acidentes, abrangendo colaboradores do campo, da indústria e das áreas de apoio, conforme divulgado no Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho.
Investimentos e Medidas Proativas na Prevenção
O resultado alcançado é fruto de um conjunto robusto de iniciativas e um monitoramento constante da segurança operacional. Ao longo da safra, a Tereos implementou mais de 98 mil “Diálogos Diários de Segurança” (DDS), uma ferramenta crucial para a conscientização contínua dos colaboradores. Paralelamente, foram realizadas 6,4 mil auditorias de Permissão de Trabalho e bloqueios de energia, garantindo a execução segura de atividades de alto risco. Para identificar e mitigar potenciais perigos antes que se transformem em acidentes, as equipes de segurança efetuaram mais de 38 mil verificações de atividades em campo, consolidando uma cultura de prevenção.
Capacitação Intensiva e Abordagem Sistêmica
A estratégia da Tereos para aprimorar a segurança não se limitou à fiscalização, mas se estendeu à capacitação intensiva de seus colaboradores. A empresa contabilizou mais de 174 mil horas de treinamentos em segurança ao longo da safra, um investimento significativo no desenvolvimento de competências e na disseminação de boas práticas. Luiz Gustavo Domingos, gestor de Segurança de Processos da companhia, enfatizou a importância de “processos padronizados, indicadores comuns e uma troca constante de boas práticas entre as unidades”, elementos que “garantem uma atuação alinhada e fortalecem a cultura de segurança em toda a companhia”.
Cultura de Segurança Consolidada e Envolvimento Total
O sucesso nas métricas de segurança reflete uma evolução profunda na cultura organizacional, onde os colaboradores são incentivados a assumir um papel mais ativo. A Tereos observa um engajamento crescente das equipes e da liderança, que atuam de forma mais direta na identificação de riscos e na adoção de comportamentos seguros. Rui Carvalho, diretor de Recursos Humanos, Saúde e Segurança, ressaltou: “Temos observado, ao longo dos últimos anos, um avanço consistente, com maior envolvimento da liderança e das equipes. Nosso principal compromisso é garantir um ambiente de trabalho seguro e o bem-estar dos colaboradores”.
Os resultados apresentados pela Tereos na última safra são um testemunho do compromisso inabalável da empresa com a segurança e a saúde de seus profissionais. A redução expressiva nos índices de acidentes não apenas eleva os padrões operacionais, mas também solidifica a empresa como um modelo de boas práticas no setor sucroenergético, reforçando a importância da prevenção, capacitação e de uma cultura organizacional que valoriza a vida.
